Phó Chủ tịch Google tiết lộ ĐIỂM CHUNG của các nhân viên GIỎI NHẤT: Có tư duy này, tương lai nhất định không tầm thường!
Bà
Sapna
Chadha
là
phó
chủ
tịch
Google
khu
vực
châu
Á
-
Thái
Bình
Dương,
cho
biết
điểm
chung
của
những
nhân
viên
giỏi
nhất
tại
Google
chính
là
“tư
duy
phát
triển”.
Bà
chia
sẻ:
“Những
gì
chúng
tôi
thấy
ở
Google
là
trong
số
những
nhân
viên
giỏi
nhất
của
chúng
tôi,
tư
duy
phát
triển
là
một
đặc
điểm
chung…
Đó
là
một
trong
những
động
lực
lớn
nhất
mang
lại
hiệu
suất
và
kết
quả
tốt”.
Trong
các
cuộc
phỏng
vấn,
tìm
nhân
tài
cho
những
vị
trí
quan
trọng
tại
gã
khổng
lồ
công
nghệ,
bà
luôn
tìm
kiếm
và
lựa
chọn
những
ứng
viên
có
“tư
duy
phát
triển”.
Phó
chủ
tịch
Google
cho
biết
thêm:
“Tôi
tìm
kiếm
những
người
muốn
trao
đổi
ý
tưởng,
muốn
đổi
mới
và
không
hài
lòng
với
hiện
trạng”.
Bà
Sapna
Chadha
là
phó
chủ
tịch
Google
khu
vực
châu
Á
-
Thái
Bình
Dương.
Đặc
điểm
của
người
có “tư
duy
phát
triển”
Đối
với
Chadha,
việc
có
tư
duy
phát
triển
có
nghĩa
là
niềm
tin
rằng
nỗ
lực,
học
hỏi
không
ngừng
sẽ
giúp
một
người
phát
triển,
tiến
bộ
từng
ngày.
Một
câu
hỏi
mà
phó
chủ
tịch
Google
sẽ
hỏi
trong
cuộc
phỏng
vấn
xin
việc
là:
“Điều
mới
nhất
bạn
học
được
là
gì?”.
“Đó
là
một
cách
bạn
có
thể
nhận
ra
mọi
người
đang
làm
gì
để
thực
sự
phát
triển
bản
thân
họ.
Họ
có
chủ
động
tìm
hiểu
điều
gì
đó
ngoài
phạm
vi,
lĩnh
vực
của
mình
không?”,
Sapna
Chadha
nói.
Bà
Chanha
giải
thích
rằng
câu
trả
lời
không
chỉ
cho
thấy
một
người
có
tư
duy
phát
triển
hay
không
mà
còn
cho
thấy
liệu
ứng
viên
này
sẽ
có
thái
độ,
khả
năng
như
thế
nào
trong
việc
trao
đổi
thông
tin
và
cộng
tác.
Sapna
Chadha
chia
sẻ:
“Tôi
có
xu
hướng
tìm
kiếm
những
người
không
chỉ
tập
trung
vào
thăng
tiến
mà
còn
nghĩ
đến
việc
mở
rộng
tầm
nhìn
và
kỹ
năng
của
họ
để
họ
có
thể
làm
việc
linh
hoạt
hơn
trong
tương
lai”.
Bà
cũng
cho
rằng
đây
là
một
tư
duy
đặc
biệt
quan
trọng
trong
thời
đại
này.
Sapna
Chadha
nói:
“Tôi
nghĩ
đây
là
một
đặc
điểm
quan
trọng
cần
có
trong
bối
cảnh
ngày
nay
khi
công
nghệ
tiếp
tục
phát
triển
và
hành
động
trao
đổi
kiến
thức
này
khuyến
khích
một
môi
trường
lành
mạnh
cho
sự
tò
mò
và
phát
triển".
Một
điều
khác
mà
Chadha
cho
biết
bà
luôn
chú
ý
là
liệu
mọi
người
có
sẵn
sàng
thừa
nhận
rằng
họ
đã
phạm
sai
lầm
hay
không
và
họ
đã
học
được
gì
từ
đó.
“Có
thể
họ
đã
thử
điều
gì
đó,
lần
đầu
tiên
không
suôn
sẻ
nhưng
họ
nhận
ra
rằng
mình
có
thể
cải
thiện.
Sự
thừa
nhận
đó
thực
sự
quan
trọng”,
bà
Chadha
nói
thêm.
Ảnh
minh
hoạ.
Cách
xây
dựng
tư
duy
phát
triển
Chadha
nói:
Một
cách
để
bạn
có
thể
liên
tục
phát
triển
bản
thân
là
“xem
sự
nghiệp
của
mình
không
phải
là
một
cái
thang
để
leo
lên
mà
là
một
‘jungle
gym’”.
“Jungle
gym”
được
biết
đến
là
một
mô
hình
trò
chơi
vận
động
của
trẻ
em.
Đây
là
một
hệ
thống
các
ống
và
thanh
kim
loại
chắc
chắn
sắp
xếp
thành
một
mạng
lưới
hoặc
khung,
cho
phép
trẻ
em
leo
lên,
bò
qua
và
trèo
xuống.
Người
chơi
sẽ
trở
thành
người
thắng
cuộc
khi
trèo
lên
tới
đỉnh
của
jungle
gym.
Bạn
có
thể
hiểu
câu
nói
của
bà
Chadha
rằng
chúng
ta
nên
nhìn
việc
phát
triển
sự
nghiệp
của
mình
một
cách
đa
dạng
và
phức
tạp
hơn,
hãy
học
hỏi,
thử
và
phát
triển
nhiều
kỹ
năng
khác
nhau,
giống
như
việc
leo
trèo
và
khám
phá
khi
chơi
“Jungle
gym”.
Điều
này
đối
lập
với
quan
điểm
truyền
thống
về
sự
nghiệp
như
một
cái
thang
mà
bạn
phải
leo
lên
từng
bậc
một.
Đồng
thời,
bạn
nên
linh
hoạt
và
không
ngừng
học
hỏi
trong
sự
nghiệp
của
mình
để
đạt
được
sự
phát
triển
và
thành
công.
“Sẵn
sàng
nhìn
rộng
hơn
để
vượt
qua
mọi
thứ
thách
thay
vì
chỉ
tập
trung
‘bước
từng
bước’
để
thăng
tiến
trong
sự
nghiệp.
Tôi
có
xu
hướng
tìm
kiếm
những
người
không
chỉ
tập
trung
vào
thăng
tiến
mà
còn
nghĩ
đến
việc
mở
rộng
tầm
nhìn
và
những
kỹ
năng
của
họ
để
họ
có
thể
linh
hoạt
hơn
trong
tương
lai”,
Chadha
chia
sẻ.
Ảnh
minh
hoạ.
Điển
hình
như
Chadha
từng
có
cơ
hội
chuyển
từ
vị
trí
quản
lý
sản
phẩm
thành
chức
vụ
chánh
văn
phòng
ở
công
ty
cũ
của
mình.
Bà
chia
sẻ:
“Ban
đầu
tôi
không
chắc
chắn
lắm
về
quyết
định
này
vào
thời
điểm
đó,
nhưng
hóa
ra
đó
lại
là
một
trong
những
công
việc
giúp
tôi
trưởng
thành
nhất.
Điều
này
cho
tôi
suy
nghĩ
ở
cấp
độ
cao
hơn
và
có
cơ
hội
hợp
tác
chặt
chẽ
với
các
giám
đốc
điều
hành
cấp
cao
nhất,
từ
đó
ảnh
hưởng
rất
lớn
đến
phong
cách
lãnh
đạo
của
tôi
bây
giờ”.
Chadha
cho
biết,
việc
nâng
cao
kỹ
năng
cũng
đặc
biệt
quan
trọng
để
đảm
bảo
bạn
có
thể
thích
ứng
với
các
công
việc
và
cơ
hội
trong
tương
lai.
Đăc
biệt
là
với
sự
phổ
biến
rộng
rãi
của
trí
tuệ
nhân
tạo
thì
điều
này
còn
trở
nên
quan
trọng
hơn.
Để
công
việc
phát
triển
hơn,
Phó
chủ
tịch
Google
cho
rằng
cần
mở
rộng
kiến
thức,
học
hỏi
thêm
những
điều
nằm
ngoài
phạm
vi
công
việc
của
bản
thân.
Bạn
có
thể
làm
điều
này
qua
các
khoá
học
hay
những
buổi
trò
chuyện
với
đồng
nghiệp
hoặc
đơn
giản
là
đọc
những
thông
tin
mới
nhất
mỗi
ngày.
Theo
CNBC
http://dlvr.it/SvsLw5
http://dlvr.it/SvsLw5
Không có nhận xét nào